Vereinbarung über mobile Arbeit

Es gibt eine Dienstvereinbarung für mobile Arbeit und die Mög- lichkeit des Fahrradleasings. In der Kreisverwaltung stehen eine Spiel- ecke für Kinder und ein Stillraum zur Verfügung – nur einige der Dinge, die der Gesamtpersonalrat des Landkreises Nordwestmeck- lenburg angeschoben hat. Das klingt preisverdächtig – und ist es auch: Das Gremium gewann als eine von drei Personalvertretungen den erstmals in diesem Jahr von der Landesregierung ausgelobten Betriebs- und Personalrätepreis Mecklenburg-Vorpommern. Ne- ben den Nordwestmecklenburgern überreichten Ministerpräsidentin Manuela Schwesig und Bildungs- ministerin und stellvertretende Ministerpräsidentin Simone Ol- denburg Auszeichnungen auch an den Betriebsrat der Cheplapharm Arzneimittel GmbH und den Be- triebsrat des Klinikums Karlsburg. Die Geehrten bekamen außerdem eine Plakette, um im Betrieb öf- fentlichkeitswirksam auf die erhaltene Auszeichnung hinweisen zu können. In Grevesmühlen prangt diese Plakette inzwischen gut sichtbar im Eingangsbereich der Malzfabrik, der Kreisverwaltung von Nordwestmecklenburg. In der Laudatio zur Preisverleihung hatte Ministerin Oldenburg besonders das Engagement der Nordwestmecklenburger Personalvertretung in der Coronazeit gelobt: „So unkompliziert, beispielgebend, einfach pragmatisch hat der Personalrat des Landkreises Nordwestmecklenburg gemeinsam mit dem Dienstherrn eine Vereinbarung geschlossen, die allen das Leben vereinfacht in einer so schwierigen Zeit“, sagte Oldenburg und verwies auf die Dienstvereinbarung ,Mobiles Arbeiten‘, mit der ortsunabhängiges Arbeiten bis zu 50 Prozent möglich ist, die Technik vom Arbeitgeber gestellt wird und so die Vereinbarung von Erwerbs- und Privatleben von Mitarbeitern wesentlich besser gefördert werden kann.