Landesregierung will mit Betriebs- und Personalrätepreis Engagement würdigen / Jetzt bewerben
In Mecklenburg-Vorpommern wird in diesem Jahr zum ersten Mal ein Betriebs- und Personalrätepreis vergeben. Einsendeschluss ist der 17. März, ausgelobt wird der Preis in drei Kategorien von der Landesregierung.
Laut Ministerpräsidentin Manuela Schwesig geht es bei der Arbeit mehr als um bloße Erwerbstätigkeit: „Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen ebenso gute Bedingungen vorfinden, beispielsweise die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gleiches gilt für Mitbestimmung am Arbeitsplatz. Es verweist auf einen Wesenskern unserer Demokratie: dass Menschen mitreden, auf Missstände hinweisen und ihre Interessen vertreten können“, so die Ministerpräsidentin. Mit dem Preis soll die Wertschätzung gegenüber denjenigen ausgedrückt werden, die sich im Unternehmen für ihre Kollegen einsetzen – sei es, wenn es um Mitspracherecht, Geschlechtergerechtigkeit oder neue Formen der Arbeit geht. Ausgezeichnet werden sollen konkrete Projekte und Ideen von Mitbestimmungsgremien. Das können Maßnahmen zur Arbeitsplatz- oder Standortsicherung sein, genauso wie gute Betriebs- und Dienstvereinbarungen und Konzepte. Gewertet wird in den Kategorien „Mitbestimmung – stark gemacht“, „Mitbestimmung – gut eingebracht“ und „Mitbestimmung – neu gedacht“. Die Zuordnung zu den einzelnen Kategorien übernimmt die Jury, neben den bereits erwähnten Punkten geht es unter anderem um die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben, Arbeitssicherheit und Gesundheit sowie um neu geschaffene Strukturen bei der Mitbestimmung.
Sich Bewerben oder vorgeschlagen werden können alle Betriebs- und Personalräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Möglich ist das über die Seite mitbestimmung-mv.de, hier gibt es auch weitere Informationen zur Ausschreibung.
Preisverleihung ist am 28. April im Rahmen des Arbeitnehmer-Empfangs der Landesregierung.